Pilotage de la QVT & Prévention des Risques Psychosociaux

ADC vous accompagne dans la construction d’une démarche globale : définition de vos enjeux, diagnostic personnalisé, mise en place d’une expérimentation, transfert de méthodes/outils.
Nous conduisons cette démarche en concertation avec l’ensemble des acteurs de votre entreprise.

Le contenu et le déroulé de l’intervention sont liés aux besoins et au contexte spécifique de votre entreprise. Celle-ci peut comporter une ou plusieurs prestations à définir. Notre démarche est intégrative, elle prend en compte votre situation et s'appuie sur vos ressources et contraintes réelles.

ADC accompagne également les entreprises sur la prévention des risques professionnels afin de leur permettre de s'inscrire dans une politique santé et sécurité au travail à long terme en mettant en place une stratégie et des actions pérennes, d’encourager la performance de leurs salariés et augmenter la satisfaction des clients, de réduire les effets négatifs des RPS (absentéisme, arrêts de travail...), de répondre aux dispositifs réglementaires et obligations légales en vigueur et enfin de communiquer une image positive de leur entité.


La définition de référence des RPS retenue ici est celle du rapport du collège d’experts présidé par Michel Gollac :

« Ce qui fait qu’un risque pour la santé au travail est psychosocial, ce n’est pas sa manifestation, mais son origine : les risques psychosociaux seront définis comme les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. »