L'accompagnement des transitions professionnelles

Vous permettre de mettre en place des plans d’actions, d’identifier de nouvelles orientations professionnelles.
L’objectif est de faciliter votre prise de décision par la valorisation de votre potentiel et des possibilités de votre situation grâce à une mise en mouvement.
Outil stratégique, le bilan permet de mobiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Nous vous aiderons à monter votre dossier de financement :

• Salariés : CPF « compte personnel de formation » ou Plan de développement des compétences de son entreprise
• Salariés licenciés : peut être pris en charge dans le cadre d’un congé de reclassement
• Demandeurs d’emploi : CPF et France Travail
• Chefs d’entreprise : CPF, PDC

Tout public, sans prérequis :

• les salariés du secteur privé,
• les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi
• les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

Entrée dans le bilan ciblée en fonction de votre besoin :

• Vous souhaitez valoriser vos compétences et prendre conscience de votre potentiel sur le marché de l’emploi ?
• Vous voulez vous lancer sur un projet professionnel précis ?
• Vous avez un projet de reconversion ?
• Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise ?
• Vous souhaitez reprendre une activité après une période d’interruption ?

• Notre agence est accessible aux personnes à mobilité réduite. 
• En fonction des caractéristiques propres à chaque personne, le consultant mettra en œuvre des adaptations pédagogiques prenant en compte :
• les besoins de compensation de chaque personne
• les capacités cognitives en lien ou sans lien avec le handicap
• le degré d’autonomie en fonction des activités
• l’existence de problèmes périphériques pris en charge ou non
• Notre référent handicap est à votre disposition pour mobiliser et mettre en place des ressources et dispositifs nécessaires au bon déroulé de votre accompagnement. Pour consulter notre politique d’accessibilité veuillez cliquez ICI

• Vous pourrez utiliser avec votre Consultant un outil de messagerie instantanée
• Vous pourrez intégrer un groupe de discussion créée par ADC (groupe métier / groupe entreprise / anciens bénéficiaires de bilan de compétences…) avec qui vous pourrez partager des messages, photos et vidéos.
• Vous pourrez envoyer tous types de documents sans avoir à passer par les e-mails.
• Vous pourrez synchroniser facilement toutes vos discussions dans votre ordinateur pour que vous puissiez discuter sur n'importe quel appareil qui vous convient le mieux.

Des outils choisis de façon pertinente par votre Consultant ADC en fonction des besoins d’investigation : 

• Test d’intérêts professionnels et de motivation (MOTIVA), de personnalité (PFPI) et d'aptitudes.

Nous utilisons également la plateforme web Parcoureo :

• Elle intègre un Référentiel national de 1200 métiers actualisé en continue
• Permet d’élaborer un profil personnel et de le traduire en métiers
• Et propose un double accès en cabinet/domicile

Notre Cabinet a construit également ses propres outils :

• Un support d’accompagnement personnalisé
• Questionnaires sur les motivations, valeurs, et d'analyse des compétences
• Des mises en situation professionnelle
• Des tests de connaissances ( ex: informatique, anglais)

• Outil de messagerie instantanée
• Groupe de discussion (groupe métier / groupe entreprise / anciens bénéficiaires de bilan de compétences…)
• Envoi de tout type de documents sans passer par les e-mails ou les applications de partage de documents
• Discussions synchronisées sur n'importe quel appareil.

• Les rendez-vous ont lieu en individuel en agence ou en 100% à distance en visioconférence (vidéo sur ordinateur).
• Un bilan peut vous être proposé en individuel en présentiel, en distanciel selon vos modalités.

• Nous analysons toute demande de bilan de compétences dans un délai de 24H
• Le délai de mise en œuvre dépend du financeur de votre bilan. En mobilisant votre CPF, vous disposez d’un délai de rétraction de 11 jours auquel vous pouvez renoncer. Le délai moyen entre votre demande et le démarrage de votre bilan est environ de 15 jours.
  Selon la formule choisie (Jusqu’à 24h) et donc le nombre de rendez-vous (un rendez-vous dure en général 2h), la date de fin du bilan apparaît sur le calendrier établi avec votre consultant.