Talent Soft

Etes-vous conscient(e) de l’importance des soft-skills et de l’intelligence émotionnelle dans vos recrutements?

Objectifs


Talent Soft est un outil prédictif de la performance et du potentiel d’évolution de vos collaborateurs.
Vous avez déjà établi votre short-list et validé les savoir-faire de votre candidat.
Vous souhaitez minimiser les risques et le coût liés à une erreur de recrutement ?

Prestation courte et efficace, pouvant être administrée à distance, suivie d’un entretien approfondi
avec une Consultante expérimentée en recrutement.
Notre prestation d’évaluation orientée soft-skills est applicable à tout type de profil et est encore
plus pertinente pour les postes de Managers et de Commerciaux

Methodologie

Inventaire de personnalité au travail ?

Basé sur le modèle des 5 facteurs (Big Five), le test de personnalité PFPI est spécialement conçu
pour les contextes professionnels et évalue 21 traits de personnalité sélectionnés
pour leur pertinence dans la prédiction des conduites et de l’efficacité professionnelles.

Un entretien individuel approfondi

Retour de test au candidat, entretien de motivation favorisant la posture réflexive du candidat,
identification des savoir-être, atouts et axes de progrès dans un contexte professionnel.

Élaboration d'une synthèse

Rédaction d’une synthèse simplifiée basée sur la grille d’évaluation des soft-skills réalisée par nos experts.

Nos +

  •   Établissement d’une grille d’analyse dédiée soft-skills
  •   Test de personnalité PfPI édité par les ECPA 
  •   Process court, passation du test de personnalité à distance
  •   Process qui favorise la prise de décision objective
  •   Prestation réalisable en anglais

Le saviez-vous ?

D'après une étude conduite par l'Université d'Harvard, Stanford research center : 85% du succès au travail provient du développement des Soft Skills et People Skills